清大全面战略绩效精品课程主要针对哪些人？

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的，而人力资源战略服从于企业发展战略。

企业寻求生存的唯一利基在于快速提升组织效能与执行力,以推动组织绩效成长。因此,绩效管理体系的建构成了任何一家企业的重中之重的工作,然而企业在绩效与薪酬管理过程中,企业可能面临一系列的管理问题，这时候很多企业管理者选择参加学习以提升自己，清大全面战略绩效精品课程就是非常受欢迎的一个课程。

清大全面战略绩效精品课程主要针对哪些人呢？

【招生对象】

清大全面战略绩效精品课程招生对象有：

(1)高成长企业的董事长、决策层、总裁CEO

(2)寻求突破企业经营瓶颈的高层管理者

(3)希望提升领导/管理水平的经营者

(4)人力资源从业者

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